人力資源是企業(yè)的第一資源！
頂牛深刻認識到人力資源的重要性，認識到企業(yè)的競爭關(guān)鍵是人才的競爭，只有充分調(diào)動人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，才能實現(xiàn)組織與個人雙贏，才可能在市場經(jīng)濟全球化競爭的浪潮中立于不敗之地。順珠江從培養(yǎng)人才入手，提高管理水平，提升核心競爭力。
“吸納人才，尊重人才，培訓人才，善用人才；以勤奮證明你的敬業(yè)，以業(yè)績證明你的才干；會干事的人是人才，會用人才的人是更優(yōu)秀的人才”。這是順珠江樹立的用人才理念。
在人才的使用上，不論資排輩，量才而用，堅持以人為本，注重人性化管理，努力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建盡情施展才華的平臺。順珠江的做法是———只要你跑得快，那你就應(yīng)該在前面，你的職務(wù)和薪酬就要比別人高。
對于人才的任用，實行崗位競爭機制，注重業(yè)績的提升和個人價值的體現(xiàn)。對于那些在崗位上不努力工作、業(yè)績差的員工，通過細心的思想交流、業(yè)務(wù)培訓等途徑仍不能改進提高的，實施末位淘汰制，優(yōu)化了人力資源的配置。
培訓人才
向員工宣傳學習與成功的關(guān)系，“知識改變命運，學習成就未來”成為頂牛的宣傳口號。我們非常重視新員工的入廠培訓和在職員工的繼續(xù)教育，通過對組織的遠景發(fā)展目標、新的管理理念、企業(yè)文化等進行培訓，使員工對企業(yè)價值觀得到了認同，增強了組織的凝聚力和向心力，培養(yǎng)了一批忠誠于企業(yè)，愿意長期為企業(yè)服務(wù)的優(yōu)秀人才，為企業(yè)目標實現(xiàn)提供了堅實的支撐。
誠邀有心發(fā)展自我，有心成就一番事業(yè)，實現(xiàn)自我價值，工作熱情，積極主動，有專材專長的人士加盟，同心協(xié)力打造順珠江更輝煌的明天。 |
